Kommunikationstraining und Konfliktmanagement
Jetzt buchen oder Termin anfragenIn der heutigen komplexen und dynamischen Arbeitswelt sind effektive Kommunikation und Konfliktmanagement unerlässlich. Ob im Team, mit Kunden, Klienten oder Vorgesetzten – die Fähigkeit, klar und lösungsorientiert zu kommunizieren, kann den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen.
Effektive Kommunikation bedeutet:
- Klarheit: Deine Botschaft muss so formuliert sein, dass sie vom Empfänger klar und unmissverständlich verstanden wird.
- Präzision: Die Informationen müssen korrekt und vollständig sein.
- Relevanz: Deine Botschaft muss für den Empfänger relevant sein und seine Bedürfnisse und Interessen berücksichtigen.
- Verständlichkeit: Die Sprache und der Tonfall müssen dem Empfänger angepasst sein.
- Höflichkeit: Die Kommunikation sollte stets respektvoll und wertschätzend sein.
Neben der klaren und präzisen Kommunikation spielt auch das Konfliktmanagement eine wichtige Rolle. Konflikte sind in jedem Team und in jeder Organisation unvermeidlich. Die Art und Weise, wie mit Konflikten umgegangen wird, entscheidet jedoch darüber, ob sie zu negativen oder positiven Ergebnissen führen.
Konstruktives Konfliktmanagement bedeutet:
- Die Bedürfnisse und Interessen aller Beteiligten zu verstehen und zu respektieren.
- Den Konflikt offen und ehrlich zu kommunizieren.
- Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten akzeptabel sind.
- Kompromisse einzugehen und konstruktiv mit Meinungsverschiedenheiten umzugehen.
Dieses zweitägige Seminar vermittelt dir die wichtigsten Werkzeuge und Techniken, um deine Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten auf ein neues Level zu heben.
Du lernst:
- Wie du klar und lösungsorientiert kommunizierst.
- Wie du aktiv zuhörst und nonverbale Signale verstehst.
- Wie du Konflikte konstruktiv löst und Eskalationen vermeidest.
- Wie du schwierige Gespräche führst und Feedback gibst und empfängst.
- Wie du dich in Präsentationen souverän und überzeugend präsentierst.
Tag 1:
- Grundlagen der Kommunikation
- Die vier Seiten einer Nachricht
- Aktives Zuhören
- Verbale und nonverbale Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Entstehung und Eskalation von Konflikten
- Konfliktstile und -typen
- Deeskalationstechniken
- Verhandlungsführung
- Vorbereitung und Strategie
- Harvard-Konzept
- Interessenbasierte Verhandlung
Tag 2:
- Kommunikation in schwierigen Situationen
- Feedback geben und empfangen
- Kritikgespräche führen
- Mit Stress und schwierigen Gesprächspartnern umgehen
- Präsentationstechniken
- Aufbau und Struktur einer Präsentation
- Einsatz von Medien und Visualisierung
- Souveränes Auftreten
- Fallstudien und Übungen
- Anwendung der gelernten Techniken in praxisnahen Situationen
- Feedback und Coaching
Der Kurs findet live per Zoom jeweils von 09 bis 16 Uhr statt. Die nächsten Termine bekommst du auf Anfrage.
Hast Du Fragen oder möchtest dich anmelden? Dann kontaktiere uns einfach für ein persönliches Beratungsgespräch oder die Zusendung weiterer Unterlagen.
Was das Kommunikationstraining bei ecomex auszeichnet
Eine interaktive Online-Plattform, die eine komfortable Teilnahme von zu Hause oder aus dem Büro ermöglicht.
Wir bieten dir Best Practices und praktische Übungen, die du direkt auf deinen Berufsalltag anwenden kannst.
Austausch in der Gruppe, um auch vom Wissen und den Erfahrungen der andern Teilnehmer zu lernen
Unsere Coaches haben eine langjährige Praxis im Kommunikationstraining und kennen sich im Konfliktmanagement aus.
Die Aufzeichnung der beiden Tage steht dir im Nachgang in unserer Online Akademie zur Verfügung.
Nach Beendigung erhältst du ein ecomex Teilnahmezertifikat.
Bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu perfektionieren? Sichere dir jetzt deinen Platz und werde zum Meister der Rhetorik!
Für wen ist das Kommunikationsträining geeignet?
- Akademiker:innen aller Fachrichtungen, die in den Beruf einsteigen oder ihre Karriere vorantreiben möchten.
- Fachkräfte in allen Bereichen, die ihre kommunikativen Fähigkeiten im Berufsalltag verbessern möchten.
- Führungskräfte, die ihre Teams effektiv führen und Konflikte konstruktiv lösen möchten.