Wir analysieren gemeinsam deine bisherige Berufserfahrung, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen, persönlichen Stärken sowie Interessen. Zum Einstieg definieren wir folglich das Ziel des Coachings und überprüfen deine Eignung für die angestrebte Tätigkeit.

• Bisheriger Werdegang
• Persönlichkeitsprofil
• Kompetenzbilanz & Stärken
• Motivation
• Persönliche Netzwerke

Aufbau eines positiven und zielführenden Mindsets für die Selbstmotivation und Tools für die optimale Darstellung nach außen:

• Bewusstseinsschaffung für das eigene Mindset, Glaubenssätze und Blockaden
• Grundlagenvermittlung zur Entwicklung eines positiven und zielführenden Mindsets auf Grundlage neuester Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft und positiven Psychologie
• Vermittlung selbst applizierbarer Routinen zur Steigerung des Selbstbewusstsein und Überzeugungskraft
• Erarbeitung einer systematischen Strategie zur mentalen Selbstmotivation
• Umgang mit individuellen Hürden
• Vermittlung von selbst applizierbaren Routinen
• Analyse & Optimierung von Erscheinungsbild, Kleidung, Körpersprache und Stimme, Kommunikation und Umgangsformen für eine konsistente, authentische und überzeugende Personality
• Kamera- & Stimmtraining. Umfasst je nach Bedarf und Umfang auch Rhetorik und Konfliktmanagement sowie den Umgang mit Nervosität und Lampenfieber

Basierend auf deinem erarbeiteten Persönlichkeits- und Fachprofil werden passende Branchen und Arbeitgeber analysiert

• Regionaler und überregionaler Beschäftigungsmarkt
• Branchenübersichten und Trends
• Anforderungsprofile (Mobilität, Flexibilität)
• Lohngefüge
• Beschäftigungsoptionen und Arbeitszeitmodelle

Du entwickelst ein marktgerechtes Bewerbungsprofil und eine individuelle Bewerbungsstrategie für Personen über 50, die über einen Schatz an Berufserfahrung verfügen:

• Berufsziele und Interessen
• Stärken-/Schwächenanalyse
• Bewerbungsprofil 50plus
• Strategie in den Job 50plus
• Entwicklung von Beschäftigungsalternativen

Du erstellst aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die deiner Persönlichkeit entsprechen und ggf. Lücken im Lebenslauf oder häufige Stellenwechsel berücksichtigen:

• Anschreiben
• Lebenslauf – inkl. ATS-konformer Formatierung, damit er von Bewerber-Tracking-Systemen zuverlässig erfasst wird
• KI-gestützte Erstellung und Optimierung deiner Unterlagen (z. B. Anschreiben-Entwürfe, Keyword-Abgleich mit der Stellenanzeige)
• Zeugnis-/Referenzanalyse
• Feedback und Tipps zum Bewerbungsfoto
• Alternative Bewerbungsformate

Digitale Tools & KI praxisnah nutzen

• Büroautomation & digitale Zusammenarbeit (Produktivitätstools, Copilot, Notion AI, Cloud)
• KI-gestütztes Marketing & Content-Erstellung
• Digitale Geschäftsmodelle entwickeln, analysieren & skalieren
• Rechtssicher digital arbeiten (DSGVO, Urheberrecht, Transparenz bei KI)

Lernziele:
Du lernst relevante digitale Tools und KI-Anwendungen kennen und diese für Marketing, Organisation und Geschäftsmodelle zu nutzen und die rechtlichen Rahmenbedingungen sicher zu berücksichtigen.

Wir zeigen dir, wie du das Internet effizient als Bewerbungs- und Kommunikationsplattform nutzt, um dich online bestmöglich zu präsentieren und deine individuellen Karriereziele zu erreichen:

• Soziale Netzwerke
• Auswahl der Plattformen
• Grundlagen der Interaktion
• Videomarketing
• Elektronische Bewerbung

• Selbsthilfe zur Zielorientierung & Zielfindung
• Vermittelt systematische Konsistenz durch das Erlernen praxisorientierter Routinen für Karriereplanung, Bewerbungs- und Zeitmanagement
• Bewusstsein für persönliche Stressoren und Energiefresser im Alltag, die eigenen Werte und Ressourcen
• Hilft dabei, sich „selbst zu sortieren“ und Stress durch applizierbare Routinen zu überwinden (u.a. Meditation, Yoga, Achtsamkeitsübungen)
• Schafft neue kreative Freiräume und verbessert die mentale und körperliche „Depotkraft“
• Hilft dabei, die Resilienz zu erhöhen, z.B. in Situationen höherer Arbeitsbelastung, finanzieller Engpässe, familiärer Dispute oder dem Nichterreichen beruflicher Ziele.
• Dieses Modul kann dabei helfen, Burn-out Prophylaxe zu betreiben und durch Selbstreflexion und Selbstverantwortung die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erzielen.

Ab einem Coachingumfang von 20 Coaching-Einheiten bieten wir die Möglichkeit den sogenannten CAPTain-Test zu integrieren.

Mit diesem Persönlichkeitstest stellen wir im Rahmen der Potenzialanalyse ein Tool zur Verfügung, das dabei hilft sich selbst besser einzuschätzen, die beruflichen Motivationen und Neigungen zu verstehen und sich dadurch besser bei der Jobwahl orientieren zu können.