Eine Coachingeinheit dauert 45 Minuten und findet in der Regel zweimal pro Woche statt – die genauen Termine vereinbarst du direkt mit deinem Coach.
Karrierecoaching im digitalen Wandel
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Beschreibung
Module
Karrierecoaching im digitalen Wandel
mit Unterstützung von KI-Tools
Digitalisierung, Automatisierung und künstliche Intelligenz verändern viele Berufe – vielleicht auch deinen. Wir helfen dir dabei herauszufinden, wie du diesen Wandel für dich nutzt.
Was von deiner bisherigen Erfahrung weiterhin gefragt ist, welche deiner Fähigkeiten sich auch in anderen Bereichen einsetzen lassen und welche neuen beruflichen Wege für dich realistisch sind – all das finden wir gemeinsam mit dir heraus. Statt Digitalisierung nur allgemein zu betrachten, schauen wir uns konkret an, wie sich deine Branche, dein Beruf oder deine Führungsrolle durch neue Technologien verändert.
Zunächst schauen wir gemeinsam auf deine aktuelle berufliche Situation und wie stark sich dein Umfeld durch Digitalisierung verändert. Danach arbeiten wir heraus, was du bisher an Fähigkeiten und Erfolgen mitbringst, und setzen uns damit auseinander, wie Digitalisierung und KI deine Branche, deinen Beruf und Führungsrollen verändern. Wir finden mit dir mögliche neue Rollen und zeigen dir, wo du dazulernen solltest. Mithilfe von KI recherchieren wir gezielt, wie du dich am besten zeigst und dein Netzwerk aufbaust. Am Ende erarbeiten wir gemeinsam einen Plan für Weiterbildung und die nächsten 90 Tage.
Auftragsklärung, Karriereausgangslage und digitaler Veränderungsdruck
Wir starten mit einer ehrlichen Standortbestimmung im digitalen Wandel: Wo stehst du, was verändert sich in deinem Feld, und was soll dieses Coaching erreichen? Auch deine digitale Ausgangslage schätzen wir gemeinsam ein.
- Ausgangsbild und Transformationsauftrag
- Digital-Readiness-Selbsteinschätzung
- Kompetenz- und Potenzialprofil
- Deine Erfolgskriterien und Zielkontrakt
Kompetenz-, Leistungs- und Rollenprofil
Der Arbeitsmarkt verändert sich – deine Erfahrung bleibt wertvoll, wenn wir sie richtig übersetzen. Wir arbeiten heraus, welche deiner Kompetenzen zukunftsfähig und übertragbar sind.
- Biografie- und Kompetenzbilanz
- Übertragbare Kompetenzen (Skill-Transfer)
- Leistungs- und Verantwortungsmatrix
- Selbst-/Fremdbildabgleich und Evidenzcheck
Digitale Transformation von Branche, Beruf und Führung
Wir zeichnen eine Landkarte deines Berufs- und Branchenumfelds: Welche Aufgaben fallen weg, welche kommen hinzu, wohin läuft der Trend? So triffst du Entscheidungen mit Blick nach vorn.
- Aufgaben- und Veränderungslandkarte
- Trend- und Umfeldanalyse (kompakt)
- Szenarien und Future-Back
- Analyse realer Stellenprofile
Zukunftsrollenund Kompetenz-Gap
Aus dem Marktbild leiten wir zwei bis drei realistische Zukunftsrollen ab und schauen ehrlich, was dir dafür noch fehlt. Das ist die Grundlage für deinen Lernplan.
- Zwei bis drei validierbare Zukunftsrollen
- Kompetenz-Gap-Matrix
- Anforderungscluster aus echten Stellen
- Nutzwertvergleich und Pre-Mortem
KI-gestützte Karriere- und Arbeitsmarktrecherche
Du lernst, KI-Tools sinnvoll für deine Karriere zu nutzen – und ihren Ergebnissen nicht blind zu vertrauen. Wir üben, Rollen, Anforderungen und Lernwege quellengeprüft zu recherchieren.
- KI-Tools reflektiert einsetzen (Prompt–Output–Review)
- Quellen- und Plausibilitätscheck
- Mehrere Stellen- und Primärquellen vergleichen
- Rechercheprotokoll
Positionierung, Personal Brand und Netzwerkstrategie
Jetzt machen wir dich digital anschlussfähig sichtbar: eine Positionierung, die zu deinem Zukunftsprofil passt, plus ein Plan, über welche Netzwerke und Plattformen du Zugang findest.
- Positionierung und Wertversprechen
- Personal Brand und Storytelling
- Plattform- und Konsistenzcheck (u. a. LinkedIn)
- Netzwerk- und Zugangsstrategie
Qualifizierungs- und 90-Tage-Plan
Zum Abschluss priorisieren wir deine Lernschritte und gießen alles in einen verbindlichen 90-Tage-Plan – realistisch, mit klarem Aufwand-Nutzen-Blick.
- Qualifizierungs-Roadmap
- Aufwand-/Nutzen-Priorisierung
- Lernplanung (70-20-10)
- 90-Tage-Plan, Wenn-dann-Pläne, Abschlussreflexion
Empfehlung: CAPTain-Test
Ab einem Coachingumfang von 20 Coaching-Einheiten bieten wir die Möglichkeit den sogenannten CAPTain-Test zu integrieren.
Mit diesem Persönlichkeitstest stellen wir im Rahmen der Potenzialanalyse ein Tool zur Verfügung, das dabei hilft sich selbst besser einzuschätzen, die beruflichen Motivationen und Neigungen zu verstehen und sich dadurch besser bei der Jobwahl orientieren zu können.
100% Förderung
Unsere Coachings verfügen über eine AZAV-Zulassung und sind somit für eine Förderung durch staatliche Stellen qualifiziert. Gerne prüfen wir deine Fördervoraussetzungen bei verschiedenen Kostenträgern (z. B. Arbeitsagentur, Rentenversicherung oder Arbeitgeber) und helfen dir bei der Antragstellung..
Der ecomex ATS-Kurs
Der ATS-Kurs ist Bestandteil unserer Karrierecoachings, und genau der Baustein, der oft den Unterschied macht zwischen einer Bewerbung, die im System hängen bleibt, und einer, die beim Recruiter landet.
ATS steht für Applicant Tracking System, eine Software, die Bewerbungen automatisch empfängt, scannt und bewertet, bevor ein Mensch sie überhaupt zu Gesicht bekommt. Konzerne, Mittelständler und große Jobportale setzen sie standardmäßig ein. Schon eine falsche Formatierung oder fehlende Keywords können dazu führen, dass du aussortiert wirst, unabhängig von deiner Qualifikation.
Was erwartet dich in unserem Karrierecoaching im Digitalen Wandel?
SCC Shared Competence Coaching
Wir haben für jeden Anspruch die/den passende/n Spezialist:in, die wir bei deinem Coaching nach Bedarf hinzuziehen können. Bis zu drei Expert:innen können wir persönlich für dich auswählen. So werden wir all deinen Ansprüchen gerecht.
Schneller Start
Dein Einstieg ins Coaching kann sehr kurzfristig erfolgen. Die Terminvereinbarung erfolgt flexibel direkt mit unseren Coaches.
Persönliche Betreuung
Vom Erstgespräch bis zum Abschluss des Coachings sind wir für dich da und achten darauf, individuell auf dein Anliegen einzugehen. Bei uns gibt es keine Antworten oder Lösungen von der Stange
Geprüfte Coaching Kompetenz
Unsere Coaches werden nach höchsten Qualitätsstandards ausgewählt. Eine stetige Weiterentwicklung ist uns sehr wichtig. Über Supervision stellen wir sicher, dass unsere Qualitätsstandards eingehalten werden.
Flexibel bleiben
Unsere Coachings können ortsunabhängig per Live Video oder bei Verfügbarkeit vor Ort in unseren Räumlichkeiten durchgeführt werden.
Individueller Matchingprozess
Die Auswahl eines passenden Coaches liegt uns besonders am Herzen. Denn neben dem Fachwissen sind die gute Zusammenarbeit und vertrauensvolle persönliche Beziehung entscheidend für deinen Erfolg.
Coaching-Umfang und Durchführung
- Durchführungsform
- Digital (virtuell)
- Umfang
- 30 CE à 45 Minuten
- Setting
- Einzelcoaching
- Gesamtdauer
- bis zu 6 Wochen
So einfach ist der Ablauf mit einem AVGS
1
Du sendest uns deinen AVGS zu.
2
Wir füllen den AVGS aus und übersenden ihn an die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter.
3
Wir suchen einen passenden Coach, während der AVGS bei der Arbeitsagentur bearbeitet wird.
4
Wenn das Coaching von der AfA genehmigt wird, kannst du in der Regel innerhalb von zwei Wochen mit deinem Coaching starten. Die Termine vereinbarst du direkt mit deinem Coach.
Es ist deine Zukunft – Investiere in sie
So individuell unsere Coachings sind, so individuell sind auch unsere Preise. Gern erstellen wir ein unverbindliches Angebot mit attraktiven Rabatten bereits ab 10 Coachingeinheiten. Wir bieten auch Gruppen und Tagesveranstaltungen an. Preise für Unternehmen richten sich stark nach Inhalt und Umfang und können im Beratungsgespräch erfragt werden.
ÜBRIGENS: Wir sind AZAV zugelassen und dürfen z.B. Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine (AVGS) und Bildungsgutscheine der Agentur für Arbeit und Jobcenter annehmen. Daher können die meisten unserer Coachings zu 100% gefördert werden.
Stimmen aus unseren Coachings
Anna Pappe
Karrierecoaching für Akademiker:innen
Mit ihrer professionellen Unterstützung und dem coolsten Coach an meiner Seite war ich in der Lage, mein Potenzial zu entfalten und mich selbst zu verbessern! Das Coaching war sehr interessant und interaktiv gestaltet und machte immer viel Spaß. Jetzt bin ich bereit, meine Ziele zu erreichen! Ich bin ecomex unglaublich dankbar für ihre Unterstützung und ich hoffe, dass sie weiterhin vielen Menschen helfen, ihre Träume zu verwirklichen. Ecomex ist definitiv eine absolute Empfehlung.
Raphael Hoyer
Karrierecoaching für Akademiker:innen
Ich kann ecomex nur jedem empfehlen, der mehr aus seinem Leben machen möchte. Sie sind die perfekten Begleiter auf dem Weg zu mehr Erfolg und persönlicher Weiterentwicklung. Ecomex hat mir geholfen, mein volles Potenzial zu entfalten und ich bin sehr dankbar für ihre Unterstützung. Ich liebe es, wie sie mich motiviert und ermutigt haben, die beste Version von mir selbst zu werden. Wenn Sie jemanden brauchen, der Ihnen hilft, Ihre Ziele und Träume zu erreichen, dann sind Sie bei ecomex an der richtigen Adresse! Mit ecomex habe ich es geschafft, meine Träume zu verwirklichen! Ich empfehle ecomex jedem, der Hilfe beim Erreichen seiner Ziele benötigt. Sie sind einzigartig und unterstützen ihre Kunden auf ganz besondere Weise. Ich würde sie jedem empfehlen, der Unterstützung und Orientierung benötigt!
Ronald Hansch
Karrierecoaching für Akademiker:innen
Von meinen erstklassigen ecomex-Coach fühlte ich mich sehr gut beraten. Das branchenübergreifende, umfangreiche Fachwissen war stets beeindruckend und jede einzelne Session überaus motivierend. Die wertvollen Coachings kann ich in jeder Hinsicht und jedem empfehlen, der sich beruflich und persönlich weiterentwickeln will.
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