Eine Coachingeinheit dauert 45 Minuten und findet in der Regel zweimal pro Woche statt – die genauen Termine vereinbarst du direkt mit deinem Coach.
Karrierecoaching für Frauen
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Beschreibung
Module
Karrierecoaching für Frauen
auf dem Weg in und zurück in Führungspositionen
Du möchtest zum ersten Mal Führungsverantwortung übernehmen, nach einer Pause in eine Führungsrolle zurückkehren oder den nächsten Karriereschritt machen? Wir unterstützen dich dabei mit einem klaren Fahrplan, der auf deine persönliche Situation und deine Ziele zugeschnitten ist.
Zu Beginn schauen wir gemeinsam auf deine bisherigen Erfahrungen: Welche Verantwortung hast du bereits übernommen? Was ist dir gelungen? Wo möchtest du künftig hin? Daraus entwickeln wir ein konkretes Bild davon, wie du als Führungskraft auftreten und wahrgenommen werden möchtest.
Anschließend geht es um die nächsten beruflichen Schritte. Welche Führungsrollen und Unternehmen passen zu dir? Wie kannst du deine Erfahrung und deine Stärken überzeugend darstellen? Wir arbeiten daran, deine Sichtbarkeit zu erhöhen, dein berufliches Netzwerk gezielt zu nutzen und mit Hürden oder Vorurteilen umzugehen, die Frauen auf dem Weg in Führungspositionen begegnen können.
Auch Verhandlungen sind Teil des Coachings. Gespräche über Position, Gehalt, Verantwortung und Einfluss bereiten wir gemeinsam vor und üben sie praxisnah. Zum Abschluss entwickelst du einen konkreten Plan für die nächsten 90 Tage.
Das Coaching richtet sich an arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Frauen mit abgeschlossenem Studium oder anerkannter Berufsausbildung und Erfahrung in Fach-, Projekt- oder Führungsaufgaben. Dabei spielt es keine Rolle, ob du erstmals eine Führungsposition anstrebst, nach einer beruflichen Pause zurückkehrst oder dich in einem neuen Unternehmen oder einer anderen Branche weiterentwickeln möchtest
Auftragsklärung und Führungsperspektive
Wir starten mit deinem Führungsanspruch: Wohin willst du, und was bringst du schon mit? Anhand deiner Karriere-Timeline bestimmen wir deinen Standort und halten den Zielkorridor für dein Coaching verbindlich fest.
- Leadership-Auftrag und Zielkorridor
- Karriere-Timeline und Standortbestimmung
- Erste Kompetenz- und Potenzialbilanz
- Verbindliche Zielvereinbarung
Führungsbiografie und Potenzial
Jetzt machen wir deine Führungsstärke belegbar – mit Fakten statt Bauchgefühl. Wir arbeiten deine Erfolge, kritischen Situationen und dein Potenzial so heraus, dass sie auch andere überzeugen.
- Leistungs- und Erfolgsportfolio
- Kritische Führungssituationen (Critical Incidents)
- Auswertung von Feedback und Fremdbild
- Potenzialhypothesen für die nächste Ebene
Führungsidentität und Positionierung
Aus deiner Bilanz formen wir eine klare Führungspositionierung und ein glaubwürdiges Narrativ – deine Antwort auf die Frage: Wofür stehst du als Führungskraft? Wir testen, ob es trägt und zu dir passt.
- Führungspositionierung und Wertversprechen
- Leadership-Narrative und Story
- Elevator Pitch
- Resonanz- und Konsistenzcheck
Zielrollen und Marktstrategie
Wir schauen, wo dein Führungsprofil wirklich gebraucht wird: Welche Rollen und welche Organisationskulturen passen zu dir? So vermeidest du Fehlgriffe, die dich Kraft kosten.
- Priorisierte Führungsrollen
- Passende Organisationskontexte und Kulturen
- Stichprobe realer Stellen und Organisationen
- Nutzwertanalyse und Red-Flag-Check
Umgang mit Vorurteilen und Bias
Frauen auf dem Weg nach oben begegnen Verzerrungen und Stereotypen – oft subtil. Wir bereiten dich darauf vor, in solchen Situationen souverän und strategisch zu handeln, statt überrascht zu werden.
- Typische Bias- und Stereotypmuster erkennen
- Fallanalysen und Perspektivwechsel
- Reframing und Handlungsoptionen
- Wenn-dann-Pläne und Gesprächssimulation
Netzwerk und Sichtbarkeit
Sichtbarkeit entscheidet über Führungschancen. Wir entwickeln deine Netzwerk- und Sichtbarkeitsstrategie – inklusive der Frage, wer dich fördert und für dich spricht.
- Netzwerk- und Beziehungsportfolio
- Sponsor:innen- und Fürsprecher:innen-Strategie
- Sichtbarkeit (u. a. LinkedIn, interne Bühnen)
- Kontaktplanung und Lückenanalyse
Rollen- und Gehaltsverhandlung
Führung heißt verhandeln – über Verantwortung, Einfluss und Gehalt. Wir bereiten deinen Verhandlungsrahmen vor und trainieren ihn, damit du mit klarer Untergrenze und guten Alternativen ins Gespräch gehst.
- Verhandlungsziele: Rolle, Verantwortung, Einfluss, Vergütung
- Deine Alternativen und Schmerzgrenze
- Rollenspiel und Entscheidungs-Scorecard
- Feedback und Nachjustierung
90-Tage-Leadership-Plan
Damit aus Strategie Wirkung wird, verdichten wir alles zu einem verbindlichen 90-Tage-Plan für Positionierung, Netzwerk und dein Führungsziel.
- 90-Tage-Plan mit Meilensteinen
- Prioritäten und Fokus
- Wenn-dann-Pläne
- Abschlussreflexion und nächste Schritte
Empfehlung: CAPTain-Test
Ab einem Coachingumfang von 20 Coaching-Einheiten bieten wir die Möglichkeit den sogenannten CAPTain-Test zu integrieren.
Mit diesem Persönlichkeitstest stellen wir im Rahmen der Potenzialanalyse ein Tool zur Verfügung, das dabei hilft sich selbst besser einzuschätzen, die beruflichen Motivationen und Neigungen zu verstehen und sich dadurch besser bei der Jobwahl orientieren zu können.
100% Förderung
Unsere Coachings verfügen über eine AZAV-Zulassung und sind somit für eine Förderung durch staatliche Stellen qualifiziert. Gerne prüfen wir deine Fördervoraussetzungen bei verschiedenen Kostenträgern (z. B. Arbeitsagentur, Rentenversicherung oder Arbeitgeber) und helfen dir bei der Antragstellung..
Der ecomex ATS-Kurs
Der ATS-Kurs ist Bestandteil unserer Karrierecoachings, und genau der Baustein, der oft den Unterschied macht zwischen einer Bewerbung, die im System hängen bleibt, und einer, die beim Recruiter landet.
ATS steht für Applicant Tracking System, eine Software, die Bewerbungen automatisch empfängt, scannt und bewertet, bevor ein Mensch sie überhaupt zu Gesicht bekommt. Konzerne, Mittelständler und große Jobportale setzen sie standardmäßig ein. Schon eine falsche Formatierung oder fehlende Keywords können dazu führen, dass du aussortiert wirst, unabhängig von deiner Qualifikation.
Was erwartet dich in unserem Karrierecoaching im Digitalen Wandel?
SCC Shared Competence Coaching
Wir haben für jeden Anspruch die/den passende/n Spezialist:in, die wir bei deinem Coaching nach Bedarf hinzuziehen können. Bis zu drei Expert:innen können wir persönlich für dich auswählen. So werden wir all deinen Ansprüchen gerecht.
Schneller Start
Dein Einstieg ins Coaching kann sehr kurzfristig erfolgen. Die Terminvereinbarung erfolgt flexibel direkt mit unseren Coaches.
Persönliche Betreuung
Vom Erstgespräch bis zum Abschluss des Coachings sind wir für dich da und achten darauf, individuell auf dein Anliegen einzugehen. Bei uns gibt es keine Antworten oder Lösungen von der Stange
Geprüfte Coaching Kompetenz
Unsere Coaches werden nach höchsten Qualitätsstandards ausgewählt. Eine stetige Weiterentwicklung ist uns sehr wichtig. Über Supervision stellen wir sicher, dass unsere Qualitätsstandards eingehalten werden.
Flexibel bleiben
Unsere Coachings können ortsunabhängig per Live Video oder bei Verfügbarkeit vor Ort in unseren Räumlichkeiten durchgeführt werden.
Individueller Matchingprozess
Die Auswahl eines passenden Coaches liegt uns besonders am Herzen. Denn neben dem Fachwissen sind die gute Zusammenarbeit und vertrauensvolle persönliche Beziehung entscheidend für deinen Erfolg.
Coaching-Umfang und Durchführung
- Durchführungsform
- Hybrid (kombiniert)
- Umfang
- 30 CE à 45 Minuten
- Setting
- Einzelcoaching
- Gesamtdauer
- bis zu 6 Wochen
So einfach ist der Ablauf mit einem AVGS
1
Wir führen ein Beratungsgespräch und klären, welches Produkt und welcher Coach für deine Ziele am besten passt.
2
Du sendest uns deinen AVGS zu, wir füllen ihn aus und du leitest den ausgefüllten Gutschein an die Arbeitsagentur oder das Jobcenter weiter.
3
Die Arbeitsagentur / das Jobcenter prüft den AVGS für die Bewilligung. Das dauert in der Regel bis zu 14 Tagen.
4
Wenn das Coaching von der AfA genehmigt wird, kannst du starten. Die Termine vereinbarst du direkt mit deinem Coach.
Es ist deine Zukunft – Investiere in sie
So individuell unsere Coachings sind, so individuell sind auch unsere Preise. Gern erstellen wir ein unverbindliches Angebot mit attraktiven Rabatten bereits ab 10 Coachingeinheiten. Wir bieten auch Gruppen und Tagesveranstaltungen an. Preise für Unternehmen richten sich stark nach Inhalt und Umfang und können im Beratungsgespräch erfragt werden.
ÜBRIGENS: Wir sind AZAV zugelassen und dürfen z.B. Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine (AVGS) und Bildungsgutscheine der Agentur für Arbeit und Jobcenter annehmen. Daher können die meisten unserer Coachings zu 100% gefördert werden.
Stimmen aus unseren Coachings
Anna Pappe
Karrierecoaching für Akademiker:innen
Mit ihrer professionellen Unterstützung und dem coolsten Coach an meiner Seite war ich in der Lage, mein Potenzial zu entfalten und mich selbst zu verbessern! Das Coaching war sehr interessant und interaktiv gestaltet und machte immer viel Spaß. Jetzt bin ich bereit, meine Ziele zu erreichen! Ich bin ecomex unglaublich dankbar für ihre Unterstützung und ich hoffe, dass sie weiterhin vielen Menschen helfen, ihre Träume zu verwirklichen. Ecomex ist definitiv eine absolute Empfehlung.
Raphael Hoyer
Karrierecoaching für Akademiker:innen
Ich kann ecomex nur jedem empfehlen, der mehr aus seinem Leben machen möchte. Sie sind die perfekten Begleiter auf dem Weg zu mehr Erfolg und persönlicher Weiterentwicklung. Ecomex hat mir geholfen, mein volles Potenzial zu entfalten und ich bin sehr dankbar für ihre Unterstützung. Ich liebe es, wie sie mich motiviert und ermutigt haben, die beste Version von mir selbst zu werden. Wenn Sie jemanden brauchen, der Ihnen hilft, Ihre Ziele und Träume zu erreichen, dann sind Sie bei ecomex an der richtigen Adresse! Mit ecomex habe ich es geschafft, meine Träume zu verwirklichen! Ich empfehle ecomex jedem, der Hilfe beim Erreichen seiner Ziele benötigt. Sie sind einzigartig und unterstützen ihre Kunden auf ganz besondere Weise. Ich würde sie jedem empfehlen, der Unterstützung und Orientierung benötigt!
Ronald Hansch
Karrierecoaching für Akademiker:innen
Von meinen erstklassigen ecomex-Coach fühlte ich mich sehr gut beraten. Das branchenübergreifende, umfangreiche Fachwissen war stets beeindruckend und jede einzelne Session überaus motivierend. Die wertvollen Coachings kann ich in jeder Hinsicht und jedem empfehlen, der sich beruflich und persönlich weiterentwickeln will.
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