Eine Coachingeinheit dauert 45 Minuten und findet in der Regel zweimal pro Woche statt – die genauen Termine vereinbarst du direkt mit deinem Coach.
Jobstabilisierung und Onboarding
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Beschreibung
Module
Jobstabilisierung und Onboarding nach einer Beschäftigungsaufnahme
Der neue Job ist da – und mit ihm ganz neue Fragen: Wie behauptest du dich in den ersten Wochen, wie klärst du Rolle und Erwartungen mit deinem neuen Team, und wie baust du dir Arbeitsroutinen auf, die wirklich tragen? Das Coaching zur Jobstabilisierung begleitet dich genau in dieser sensiblen Phase nach der Einstellung und bearbeitet Risiken für einen vorzeitigen Beschäftigungsabbruch frühzeitig – damit aus dem Neustart eine nachhaltige Beschäftigung wird.
Weil sich Risiken für einen vorzeitigen Beschäftigungsabbruch oft schon in den ersten Wochen ankündigen, setzt das Coaching genau dort an: Du klärst deine Rolle, baust dir einen strukturierten Onboardingplan auf und entwickelst Routinen für Kommunikation, Selbstorganisation und den Umgang mit schwierigen Situationen. So gehst du gestärkt durch die Probezeit und stabilisierst deine neue Beschäftigung nachhaltig.
Dazu gehört zunächst ein Start- und Risikocheck, in dem ihr gemeinsam deine Rolle klärt und realistische Ziele vereinbart. Darauf aufbauend entwickelst du einen konkreten 30-/60-/90-Tage-Onboardingplan für deine Aufgaben und Prioritäten und trainierst Kommunikation, Feedback und den Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern. Ergänzend arbeitest du an deiner Selbstorganisation und einem gesunden Umgang mit Arbeitsbelastung, auch in hybriden Arbeitsformen, und bereitest dich auf mögliche Konfliktsituationen vor. Zum Abschluss entwickelst du eine Strategie für die verbleibende Probezeit und deine weitere Entwicklung im Unternehmen.
Die Maßnahme richtet sich an Akademiker:innen sowie Fach- und Führungskräfte, die eine sozialversicherungspflichtige beziehungsweise nach Bewilligung förderfähige Beschäftigung aufgenommen haben und bei denen die Einarbeitung, Rollenklärung, Selbstorganisation, Kommunikation oder die Bewältigung einer anspruchsvollen Übergangssituation ohne begleitendes Coaching gefährdet sein kann.
Jobstart- und Risikocheck, Rollenklärung und Zielvereinbarung
Der Jobstart ist oft die kritischste Phase. Wir klären dein Rollenbild und priorisierte Stabilisierungsziele – dein Potenzialprofil inklusive.
- Onboarding-Interview
- Rollenlandkarte und Erwartungsdreieck
- Risiko-Ressourcen-Matrix
- SMART-Zielvereinbarung
Aufgaben, Prioritäten und 30-/60-/90-Tage-Onboardingplan
Wir bauen einen umsetzbaren Onboarding- und Prioritätenplan für die ersten Wochen.
- Aufgabeninventar
- Impact-Effort-Matrix
- Wochen- und Meilensteinplan
- Szenarioarbeit
Kommunikation, Feedback und Stakeholdermanagement
Gute Kommunikation entscheidet über den Einstieg. Wir bereiten deine Kommunikations- und Feedbackstrategie vor.
- Stakeholdermap und Kommunikationsmatrix
- Gesprächsleitfaden
- Rollenspiel und Feedforward
- Debriefing
Selbstorganisation, Arbeitsbelastung und hybride Zusammenarbeit
Wir entwickeln eine stabile persönliche Arbeitsroutine, die dich vor Überlastung schützt.
- Zeit- und Energielog
- Fokus-Sprints
- Kalenderdesign
- Belastungsampel und Wenn-dann-Pläne
Konfliktprävention, schwierige Situationen und Unterstützungssysteme
Für Konflikte und schwierige Situationen erarbeiten wir einen Handlungsplan.
- Fallarbeit und Konfliktlandkarte
- Perspektivwechsel
- Gewaltfreie-Kommunikations-Elemente
- Eskalationsleiter und Unterstützungsnetzwerk
Probezeitstrategie, Entwicklung und nachhaltige Stabilisierung
Zum Abschluss steht ein verbindlicher Stabilisierungs- und Entwicklungsplan über die Probezeit hinaus.
- Vorher-Nachher-Skalierung
- Evidenzportfolio
- Probezeit-Review und Zukunftsszenario
- Transfervertrag
Empfehlung: CAPTain-Test
Ab einem Coachingumfang von 20 Coaching-Einheiten bieten wir die Möglichkeit den sogenannten CAPTain-Test zu integrieren.
Mit diesem Persönlichkeitstest stellen wir im Rahmen der Potenzialanalyse ein Tool zur Verfügung, das dabei hilft sich selbst besser einzuschätzen, die beruflichen Motivationen und Neigungen zu verstehen und sich dadurch besser bei der Jobwahl orientieren zu können.
100% Förderung
Unsere Coachings verfügen über eine AZAV-Zulassung und sind somit für eine Förderung durch staatliche Stellen qualifiziert. Gerne prüfen wir deine Fördervoraussetzungen bei verschiedenen Kostenträgern (z. B. Arbeitsagentur, Rentenversicherung oder Arbeitgeber) und helfen dir bei der Antragstellung..
Der ecomex ATS-Kurs
Der ATS-Kurs ist Bestandteil unserer Karrierecoachings, und genau der Baustein, der oft den Unterschied macht zwischen einer Bewerbung, die im System hängen bleibt, und einer, die beim Recruiter landet.
ATS steht für Applicant Tracking System, eine Software, die Bewerbungen automatisch empfängt, scannt und bewertet, bevor ein Mensch sie überhaupt zu Gesicht bekommt. Konzerne, Mittelständler und große Jobportale setzen sie standardmäßig ein. Schon eine falsche Formatierung oder fehlende Keywords können dazu führen, dass du aussortiert wirst, unabhängig von deiner Qualifikation.
Was erwartet dich in unserem Coaching für Jobstabilisierung und Onboarding?
SCC Shared Competence Coaching
Wir haben für jeden Anspruch die/den passende/n Spezialist:in, die wir bei deinem Coaching nach Bedarf hinzuziehen können. Bis zu drei Expert:innen können wir persönlich für dich auswählen. So werden wir all deinen Ansprüchen gerecht.
Schneller Start
Dein Einstieg ins Coaching kann sehr kurzfristig erfolgen. Die Terminvereinbarung erfolgt flexibel direkt mit unseren Coaches.
Persönliche Betreuung
Vom Erstgespräch bis zum Abschluss des Coachings sind wir für dich da und achten darauf, individuell auf dein Anliegen einzugehen. Bei uns gibt es keine Antworten oder Lösungen von der Stange
Geprüfte Coaching Kompetenz
Unsere Coaches werden nach höchsten Qualitätsstandards ausgewählt. Eine stetige Weiterentwicklung ist uns sehr wichtig. Über Supervision stellen wir sicher, dass unsere Qualitätsstandards eingehalten werden.
Flexibel bleiben
Unsere Coachings können ortsunabhängig per Live Video oder bei Verfügbarkeit vor Ort in unseren Räumlichkeiten durchgeführt werden.
Individueller Matchingprozess
Die Auswahl eines passenden Coaches liegt uns besonders am Herzen. Denn neben dem Fachwissen sind die gute Zusammenarbeit und vertrauensvolle persönliche Beziehung entscheidend für deinen Erfolg.
Coaching-Umfang und Durchführung
- Durchführungsform
- Hybrid (kombiniert)
- Umfang
- 20 CE à 45 Minuten
- Setting
- Einzelcoaching
- Gesamtdauer
- bis zu 3 Wochen
So einfach ist der Ablauf mit einem AVGS im Jobstabilisierungscoaching für dich
1
Wir führen ein Beratungsgespräch und klären, welches Produkt und welcher Coach für deine Ziele am besten passt.
2
Du sendest uns deinen AVGS zu, wir füllen ihn aus und du leitest den ausgefüllten Gutschein an die Arbeitsagentur oder das Jobcenter weiter.
3
Die Arbeitsagentur / das Jobcenter prüft den AVGS für die Bewilligung. Das dauert in der Regel bis zu 14 Tagen.
4
Wenn das Coaching von der AfA genehmigt wird, kannst du starten. Die Termine vereinbarst du direkt mit deinem Coach.
Es ist deine Zukunft – Investiere in sie
So individuell unsere Coachings sind, so individuell sind auch unsere Preise. Gern erstellen wir ein unverbindliches Angebot mit attraktiven Rabatten bereits ab 10 Coachingeinheiten. Wir bieten auch Gruppen und Tagesveranstaltungen an. Preise für Unternehmen richten sich stark nach Inhalt und Umfang und können im Beratungsgespräch erfragt werden.
ÜBRIGENS: Wir sind AZAV zugelassen und dürfen z.B. Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine (AVGS) und Bildungsgutscheine der Agentur für Arbeit und Jobcenter annehmen. Daher können die meisten unserer Coachings zu 100% gefördert werden.
Stimmen aus unseren Coachings
Anna Pappe
Karrierecoaching für Akademiker:innen
Mit ihrer professionellen Unterstützung und dem coolsten Coach an meiner Seite war ich in der Lage, mein Potenzial zu entfalten und mich selbst zu verbessern! Das Coaching war sehr interessant und interaktiv gestaltet und machte immer viel Spaß. Jetzt bin ich bereit, meine Ziele zu erreichen! Ich bin ecomex unglaublich dankbar für ihre Unterstützung und ich hoffe, dass sie weiterhin vielen Menschen helfen, ihre Träume zu verwirklichen. Ecomex ist definitiv eine absolute Empfehlung.
Raphael Hoyer
Karrierecoaching für Akademiker:innen
Ich kann ecomex nur jedem empfehlen, der mehr aus seinem Leben machen möchte. Sie sind die perfekten Begleiter auf dem Weg zu mehr Erfolg und persönlicher Weiterentwicklung. Ecomex hat mir geholfen, mein volles Potenzial zu entfalten und ich bin sehr dankbar für ihre Unterstützung. Ich liebe es, wie sie mich motiviert und ermutigt haben, die beste Version von mir selbst zu werden. Wenn Sie jemanden brauchen, der Ihnen hilft, Ihre Ziele und Träume zu erreichen, dann sind Sie bei ecomex an der richtigen Adresse! Mit ecomex habe ich es geschafft, meine Träume zu verwirklichen! Ich empfehle ecomex jedem, der Hilfe beim Erreichen seiner Ziele benötigt. Sie sind einzigartig und unterstützen ihre Kunden auf ganz besondere Weise. Ich würde sie jedem empfehlen, der Unterstützung und Orientierung benötigt!
Ronald Hansch
Karrierecoaching für Akademiker:innen
Von meinen erstklassigen ecomex-Coach fühlte ich mich sehr gut beraten. Das branchenübergreifende, umfangreiche Fachwissen war stets beeindruckend und jede einzelne Session überaus motivierend. Die wertvollen Coachings kann ich in jeder Hinsicht und jedem empfehlen, der sich beruflich und persönlich weiterentwickeln will.
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