Eine Coachingeinheit dauert 45 Minuten und findet in der Regel zweimal pro Woche statt – die genauen Termine vereinbarst du direkt mit deinem Coach.
Arbeitsmarktcoaching Intensiv
Berufliche Transformation und nachhaltige Integration
Du bringst einen akademischen Hintergrund oder langjährige Fach- und Führungserfahrung mit – und trotzdem ist der Weg zurück in eine feste Stelle schwieriger, als du gedacht hast? Oft kommen mehrere Dinge gleichzeitig zusammen: Du weißt nicht genau, in welche Richtung es beruflich gehen soll, deine bisherige Ausrichtung passt nicht mehr zum heutigen Markt, oder dir fehlt die Sicherheit im digitalen Bewerbungsprozess.
Weil einzelne Bausteine bei mehreren Problemen gleichzeitig oft nicht ausreichen, ist dieses Coaching als durchgehendes Programm aufgebaut: Du arbeitest über mehrere Wochen mit deinem Coach und weiteren Fachcoaches an deinem Profil, deinem nächsten Schritt und deinen Bewerbungsunterlagen, übst gezielt für Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren und entwickelst am Ende einen klaren Plan für die Zeit danach. So wird aus vielen einzelnen Baustellen ein Weg, den du Schritt für Schritt gehen kannst.
Dafür schaut ihr euch zunächst gemeinsam deine Ausgangslage an und legt fest, worauf ihr euch konzentrieren wollt. Danach geht es darum, deine Fähigkeiten, Erfahrungen und bisherigen Erfolge auf den Punkt zu bringen und deine berufliche Richtung klarer zu fassen. Darauf aufbauend überlegt ihr, wie du dich am Arbeitsmarkt am besten zeigst und welche Arbeitgeber für dich infrage kommen. Du lernst außerdem den sicheren Umgang mit digitalen Tools und KI und überarbeitest deine Bewerbungsunterlagen inhaltlich und technisch, damit sie auch von automatischen Bewerbungssystemen (ATS) gut gelesen werden. Zusätzlich übst du, wie du systematisch nach Stellen suchst, dein Netzwerk nutzt und deine Bewerbungen im Blick behältst, und bereitest dich gezielt auf Vorstellungsgespräche, Auswahlverfahren und Gehaltsverhandlungen vor. Zum Schluss geht es darum, wie du das Gelernte im Alltag beibehältst und welche nächsten Schritte du konkret angehst.
Bei komplexen Ausgangslagen beginnt alles mit einer gründlichen Diagnose. Wir erstellen deine Integrationsdiagnose und einen individuellen Intensivplan.
- Profilecard und Dokumentenanalyse
- Integrationsmatrix
- Barrieren-Ressourcen-Landkarte
- SMART-Zielvereinbaru
Wir erarbeiten ein evidenzbasiertes Kompetenz- und Leistungsprofil und dein Potenzialprofil.
- Biografiearbeit und Kompetenzbilanz
- STAR-/CAR-Evidenzen und Erfolgskurve
- Rollen- und Stakeholderanalyse
- Werte- und Motivklärung
Wir prüfen deine Zieloptionen am Arbeitsmarkt und treffen eine priorisierte Zielentscheidung.
- Berufs- und Rollenrecherche
- Transfermapping und Informationsinterviews
- Szenariotechnik und Nutzwertanalyse
- Realitäts- und Qualifizierungscheck
Wir positionieren dich klar am Markt – mit Online-Selbstmarketing und Zugängen zum sichtbaren und verdeckten Arbeitsmarkt.
- Value-Proposition-Canvas
- Arbeitgeber-Longlist und Stakeholdermap
- Onlineprofil- und Sichtbarkeitscheck
- Pitch und Feedbackschleifen
Wir erstellen einen arbeitsplatzbezogenen Digital-, Upskilling- und Qualifizierungsplan mit praktischer Arbeitsprobe.
- Digitaler Selbstcheck und Tool-Mapping
- Angeleitete Praxisübungen
- Skill-Gap-Priorisierung
- Lern-Sprint und Arbeitsprobe
Wir erstellen ein vollständiges, zielmarktspezifisches und ATS-taugliches Bewerbungsset.
- Dokumentenreview und Stellen-Matching
- Keywordmatrix und Schreibwerkstatt
- ATS-Check und KI-Entwurf mit Human Review
- A/B-Varianten und Qualitätsrubrik
Wir aktivieren eine mehrkanalige Jobsuche mit messbarer Pipeline.
- Suchstring-Workshop und Markt-Sprint
- Arbeitgeberrecherche und Netzwerkmap
- Outreach-Übungen
- Kanban-/Trackingboard und Wochenreview
Wir sichern deine Selbstpräsentation und eine belastbare Auswahlstrategie.
- Rollenspiel und STAR-/CAR-Antworten
- Video-/Audiofeedback ohne dauerhafte Speicherung
- Case-Simulation
- Verhandlungsszenario
Zum Abschluss steht ein verbindlicher 90-Tage-Integrationsfahrplan mit stabiler Bewerbungsroutine und gestärkter Selbstwirksamkeit.
- Kanban und Zeitblockplanung
- Fortschrittsdashboard
- Rückschlag- und Absagenreview
- Vorher-Nachher-Skalierung und TransfervertragIntegrationsfahrplan
Ab einem Coachingumfang von 20 Coaching-Einheiten bieten wir die Möglichkeit den sogenannten CAPTain-Test zu integrieren.
Mit diesem Persönlichkeitstest stellen wir im Rahmen der Potenzialanalyse ein Tool zur Verfügung, das dabei hilft sich selbst besser einzuschätzen, die beruflichen Motivationen und Neigungen zu verstehen und sich dadurch besser bei der Jobwahl orientieren zu können.
Unsere Coachings verfügen über eine AZAV-Zulassung und sind somit für eine Förderung durch staatliche Stellen qualifiziert. Gerne prüfen wir deine Fördervoraussetzungen bei verschiedenen Kostenträgern (z. B. Arbeitsagentur, Rentenversicherung oder Arbeitgeber) und helfen dir bei der Antragstellung..
Der ecomex ATS-Kurs
Der ATS-Kurs ist Bestandteil unserer Karrierecoachings, und genau der Baustein, der oft den Unterschied macht zwischen einer Bewerbung, die im System hängen bleibt, und einer, die beim Recruiter landet.
ATS steht für Applicant Tracking System, eine Software, die Bewerbungen automatisch empfängt, scannt und bewertet, bevor ein Mensch sie überhaupt zu Gesicht bekommt. Konzerne, Mittelständler und große Jobportale setzen sie standardmäßig ein. Schon eine falsche Formatierung oder fehlende Keywords können dazu führen, dass du aussortiert wirst, unabhängig von deiner Qualifikation.
Was erwartet dich in unserem Arbeitsmarktcoaching?
Wir haben für jeden Anspruch die/den passende/n Spezialist:in, die wir bei deinem Coaching nach Bedarf hinzuziehen können. Bis zu drei Expert:innen können wir persönlich für dich auswählen. So werden wir all deinen Ansprüchen gerecht.
Dein Einstieg ins Coaching kann sehr kurzfristig erfolgen. Die Terminvereinbarung erfolgt flexibel direkt mit unseren Coaches.
Vom Erstgespräch bis zum Abschluss des Coachings sind wir für dich da und achten darauf, individuell auf dein Anliegen einzugehen. Bei uns gibt es keine Antworten oder Lösungen von der Stange
Unsere Coaches werden nach höchsten Qualitätsstandards ausgewählt. Eine stetige Weiterentwicklung ist uns sehr wichtig. Über Supervision stellen wir sicher, dass unsere Qualitätsstandards eingehalten werden.
Unsere Coachings können ortsunabhängig per Live Video oder bei Verfügbarkeit vor Ort in unseren Räumlichkeiten durchgeführt werden.
Die Auswahl eines passenden Coaches liegt uns besonders am Herzen. Denn neben dem Fachwissen sind die gute Zusammenarbeit und vertrauensvolle persönliche Beziehung entscheidend für deinen Erfolg.
Coaching-Umfang und Durchgeführung
- Durchführungsform
- Hybrid (kombiniert)
- Umfang
- 76 CE à 45 Min.
- Setting
- Einzelmaßnahme
- Gesamtdauer
- bis zu 16 Wochen
So einfach ist der Ablauf mit einem AVGS im Arbeitsmarktcoaching für dich
Es ist deine Zukunft – Investiere in sie
So individuell unsere Coachings sind, so individuell sind auch unsere Preise. Gern erstellen wir ein unverbindliches Angebot mit attraktiven Rabatten bereits ab 10 Coachingeinheiten. Wir bieten auch Gruppen und Tagesveranstaltungen an. Preise für Unternehmen richten sich stark nach Inhalt und Umfang und können im Beratungsgespräch erfragt werden.
ÜBRIGENS: Wir sind AZAV zugelassen und dürfen z.B. Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine (AVGS) und Bildungsgutscheine der Agentur für Arbeit und Jobcenter annehmen. Daher können die meisten unserer Coachings zu 100% gefördert werden.
Stimmen aus unseren Coachings
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