Wie ein Bewerbungs-Coaching Akademikern hilft, besser beim Vorstellungsgespräch zu punkten

Der Arbeitsmarkt fordert Kompetenzen, die akademische Berufseinsteiger und Studierte mit Berufserfahrung durchaus besitzen oder die sie während ihrer Hochschulausbildung und Berufspraxis erworben haben – die diese aber nicht richtig verkaufen können. Hinzu kommt, dass sich gerade ältere Akademiker auf einen Kulturwandel in Unternehmensorganisationen einstellen müssen. Wie werden „Baby Boomer“ zu idealen Job-Kandidaten, und wie präsentiert…

Warum ein Bewerbungs-Einzelcoaching für Akademiker in Outplacement-Programme gehört

Die Welt kann hart und ungerecht sein – insbesondere, wenn man als Geschäftsführer oder Personalverantwortlicher eines größeren Unternehmens Stellenstreichungen verkünden muss. Der Abbau von Mitarbeitenden kann in vielen Fällen aber auch eine neue Chance sein – wenn Gekündigte nicht nur in Auffanggesellschaften geparkt werden, sondern Unterstützung in Form von Bewerbungscoachings erhalten. Während 1935 das Durchschnittsalter…

Kundenbindung

Was Unternehmer tun können, um ihre Kunden zu binden und neue zu gewinnen? Diese Frage gehört zu den grundlegenden Themen jedes Unternehmens. Auch wenn Qualität und Nachfrage des Produkts die Grundvoraussetzung für die Teilnahme am Wettbewerb sind, ergibt sich dadurch allein noch keine zusätzliche Kundenbindung. Kreativität und Innovation sind notwendig, um Kunden zu gewinnen und…

IFRS vs. HGB

Der Irrweg der IFRS Die internationale Rechnungslegungsregeln IFRS sollten mehr Klarheit und Erkenntnis bringen. Statt klarer Aussagen bringen sie aber Trends und Einschätzungen.   In der deutschen Bilanzierungspraxis konkurrieren derzeit mit dem HGB und dem IFRS-System zwei Regelwerke, die völlig verschiedene Bilanzwelten verkörpern. Kapitalmarktorientierte Konzerne müssen seit 2005 ihren Konzernabschluss nach IFRS erstellen. Nicht kapitalmarktorientierte…